HR SERVICES
modular und transparent
Dorigo AG
Bedarfsgerechte Lösungen für Unternehmen, Privatpersonen und Soziale Institutionen
Sie suchen für Ihre individuelle Herausforderung oder einen HR-Engpass eine passgenaue Lösung bei voller Kostenkontrolle? Sie wünschen sich die Unterstützung von HR-Expert(innen)en mit Branchenerfahrung? Wir führen erfolgreiche Unternehmen mit talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen, die das Geschäft nachhaltig weiterentwickeln können. Wir beraten, begleiten und entwickeln Unternehmen und Privatpersonen – bedarfsgerecht und transparent.
Für Unternehmen
Der Fachkräftemangel setzt auch Ihnen zu? Sie sind auf der Suche nach dem „Perfect Fit“ für Ihre Vakanzen? Ihre HR-Abteilung ist überlastet und benötigt kurzfristige oder dauerhafte Unterstützung von ausgewiesenen Experten? Informieren Sie sich unverbindlich über unsere modularen Recruiting- und weiteren HR-Dienstleistungen.
Für Privatpersonen
Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Oder möchten Sie sich weiterentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmen? Benötigen Sie einen fairen und kompetenten Payrolling-Partner? Entdecken Sie Ihre nahezu unbegrenzten Möglichkeiten mit unserem modularen Dienstleistungs- und Beratungsportfolio für Privatpersonen.
Für Soziale Institutionen
Bei der Betreuung und Begleitung Ihrer arbeitslosen Stellensuchenden ist es Ihnen ein Hauptanliegen Ihre Klienten dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu platzieren. Als ausgewiesene HR-Experten unterstützen wir Sie bei der nachhaltigen und zeitnahen Qualifizierung und Platzierung Ihrer Klienten.
Aktuelles aus dem Dorigo-Blog
Know-How und Expertentipps für Unternehmen und Privatpersonen
Nachhaltigkeit in der Arbeitsintegration: Der Schlüssel zum langfristigen Erfolg
In der dynamischen Welt des Arbeitsmarktes sind Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Schlüsselkompetenzen. Doch nicht alle haben den gleichen Zugang zu diesen Möglichkeiten. Vor allem Menschen mit
Mobile Recruiting: Die Zukunft ist mobil
In einer Welt, die zunehmend von digitaler Technologie geprägt ist, hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen Talente suchen und gewinnen, grundlegend verändert. Als
Marketing im Recruiting: Die Macht der Zielgruppenansprache
In unserem Blogartikel „Recruiting Trends 2024“ haben wir es bereits beschrieben: Recruiting und Marketing rücken immer enger zusammen. Die erfolgreiche Ansprache der richtigen Zielgruppe ist
Vom Bewerbenden zum Überzeugenden: Praxis-Tipps für den beruflichen Erfolg
Die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung kann aufregend und zugleich anspruchsvoll sein. Egal, ob Sie den Job wechseln oder sich nach einer Phase der