Bedarfsgerechte Lösungen
Die Dorigo AG kümmert sich nicht nur um Unternehmen. Auch Sie als Privatperson liegen uns ganz besonders am Herzen. Vor diesem Hintergrunde bieten wir ein umfassendes Beratungsportfolio an, das sich an Ihrer spezifischen Situation orientiert und speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Eignung & Potential
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Können in einem für Sie geeignetem Beruf, einer für Sie geeigneten Position und Branche einsetzen, um Ihr Potential zu entfalten? Aufgrund einer objektiven Basis helfen wir Ihnen, Ihre Stärken und Ihr Potenzial bewusst zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen. Wir arbeiten mit validierten Methoden und Instrumenten, um eine Persönlichkeits-, Motivations-, Potenzial- und Fähigkeiten-Abklärung fundiert zu untermauern. Wir beraten Berufserfahrene und Berufseinsteigern zwecks Berufs- und Ausbildungsplanung, Karriere- und Weiterbildungsplanung.
Persönlichkeitsentwicklung
Aufgrund von identifizierten Stärken und Entwicklungsbereichen erstellen wir zusammen mit Ihnen einen konkreten Entwicklungsplan und helfen Ihnen, Ihre Vorsetzte, Vorhaben, Wünsche und Bedürfnisse durch gemeinsam definierte Massnahmen und Entwicklungstipps optimal anzugehen. Wir arbeiten bedürfnisbezogen und lösungsorientiert, pragmatisch und interaktiv nach den Grundsätzen der Humanistischen Psychologie nach Carl Rogers (Personzentrierter Ansatz, empathische Gesprächsführung) und Ruth C. Cohn (Themenzentrierte Interaktion).
Einzelne Themen, für die Sie zusammen mit uns Handlungsstrategien erarbeiten, könnten z.B. sein:
- Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
- Bewusstsein wecken, Verhalten modifizieren
- Emotionale Intervention durch Lösungsorientierung
- Selbstbild und Selbstverständnis
- Emotionale Intelligenz (Selbst-Bewusstsein und Selbst-Steuerung)
- Umgang mit Rückschlägen
- Überzeugen und Beeinflussen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Selbststeuerung und Selbstfürsorge
- Soziale Kompetenzen
- Konfliktmanagement
- Supervision und Prozessbegleitung
Standortbestimmung
Bei der Standortbestimmung wird mit Hilfe von fundierten Analyseverfahren, Gesprächen und Arbeitsunterlagen gemeinsam ein auf die berufliche Situation ausgerichteter, individueller Entwicklungsweg festgelegt. Durch Einzelarbeiten zwischen den Sitzungen werden das Wissen, die Erkenntnisse und das Problemverständnis vertieft und die Selbstreflexion angeregt.
Laufbahnberatung
Bei der Laufbahnberatung helfen wir Ihnen, die für Sie richtige berufliche Richtung einzuschlagen und Ihre Karriere bewusst zu planen, d.h.:
- Ihre Kompetenzen (Wissen, Können, Erfahrungen, Persönlichkeit, Motivatoren, Verhalten etc.), Ihre Karriere-Anker, Ziele und Bedürfnisse zu kennen und in einem Stellen-Profil einer für Sie besonders geeigneten Funktion oder Position zu verankern
- die richtigen Stellenmarkt-Angebote zu erkennen und Ihre Chancen und Optionen zu
nutzen
Wir helfen Ihnen, einen persönlichen Aktionsplan (Stellenwechsel und Weiterbildung) zu erstellen und prüfen für Sie den Stellenmarkt.
Einzelne Themen, die wir gemeinsam schrittweise erarbeiten, könnten z.B. sein:
- Klärung Ziele, Wünsche, Richtung
- Abgleich Kompetenzen und Fähigkeiten
- Ermittlung von Berufsbildern und Optionen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konsolidierung der Laufbahn- und Karriereplanung
- Massnahmen- und Aktionsplanung
- Erstellung Vorgehensplan
- Training nach Bedarf
- Überprüfung Stellenmarkt
- Feedback bei Auswahl von Optionen, Entscheidungsfindung
Eignung & Potential
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Können in einem für Sie geeignetem Beruf, einer für Sie geeigneten Position und Branche einsetzen, um Ihr Potential zu entfalten? Aufgrund einer objektiven Basis helfen wir Ihnen, Ihre Stärken und Ihr Potenzial bewusst zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen. Wir arbeiten mit validierten Methoden und Instrumenten, um eine Persönlichkeits-, Motivations-, Potenzial- und Fähigkeiten-Abklärung fundiert zu untermauern. Wir beraten Berufserfahrene und Berufseinsteigern zwecks Berufs- und Ausbildungsplanung, Karriere- und Weiterbildungsplanung.
Persönlichkeitsentwicklung
Aufgrund von identifizierten Stärken und Entwicklungsbereichen erstellen wir zusammen mit Ihnen einen konkreten Entwicklungsplan und helfen Ihnen, Ihre Vorsetzte, Vorhaben, Wünsche und Bedürfnisse durch gemeinsam definierte Massnahmen und Entwicklungstipps optimal anzugehen. Wir arbeiten bedürfnisbezogen und lösungsorientiert, pragmatisch und interaktiv nach den Grundsätzen der Humanistischen Psychologie nach Carl Rogers (Personzentrierter Ansatz, empathische Gesprächsführung) und Ruth C. Cohn (Themenzentrierte Interaktion).
Einzelne Themen, für die Sie zusammen mit uns Handlungsstrategien erarbeiten, könnten z.B. sein:
- Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
- Bewusstsein wecken, Verhalten modifizieren
- Emotionale Intervention durch Lösungsorientierung
- Selbstbild und Selbstverständnis
- Emotionale Intelligenz (Selbst-Bewusstsein und Selbst-Steuerung)
- Umgang mit Rückschlägen
- Überzeugen und Beeinflussen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Selbststeuerung und Selbstfürsorge
- Soziale Kompetenzen
- Konfliktmanagement
- Supervision und Prozessbegleitung
Standortbestimmung
Bei der Standortbestimmung wird mit Hilfe von fundierten Analyseverfahren, Gesprächen und Arbeitsunterlagen gemeinsam ein auf die berufliche Situation ausgerichteter, individueller Entwicklungsweg festgelegt. Durch Einzelarbeiten zwischen den Sitzungen werden das Wissen, die Erkenntnisse und das Problemverständnis vertieft und die Selbstreflexion angeregt.
Laufbahnberatung
Bei der Laufbahnberatung helfen wir Ihnen, die für Sie richtige berufliche Richtung einzuschlagen und Ihre Karriere bewusst zu planen, d.h.:
- Ihre Kompetenzen (Wissen, Können, Erfahrungen, Persönlichkeit, Motivatoren, Verhalten etc.), Ihre Karriere-Anker, Ziele und Bedürfnisse zu kennen und in einem Stellen-Profil einer für Sie besonders geeigneten Funktion oder Position zu verankern
- die richtigen Stellenmarkt-Angebote zu erkennen und Ihre Chancen und Optionen zu
nutzen
Wir helfen Ihnen, einen persönlichen Aktionsplan (Stellenwechsel und Weiterbildung) zu erstellen und prüfen für Sie den Stellenmarkt.
Einzelne Themen, die wir gemeinsam schrittweise erarbeiten, könnten z.B. sein:
- Klärung Ziele, Wünsche, Richtung
- Abgleich Kompetenzen und Fähigkeiten
- Ermittlung von Berufsbildern und Optionen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konsolidierung der Laufbahn- und Karriereplanung
- Massnahmen- und Aktionsplanung
- Erstellung Vorgehensplan
- Training nach Bedarf
- Überprüfung Stellenmarkt
- Feedback bei Auswahl von Optionen, Entscheidungsfindung
Outplacement-Support
Im Rahmen unserer Outplacement-Support Dienstleistungen unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer langfristigen Perspektive und Karrierestrategie für Ihre Neuorientierung. Dabei können wir auf gute Marktkenntnisse sowie ein breites Beziehungsnetz zurückgreifen. Wir arbeiten mit einem ressourcenorientierten Ansatz und machen Sie fit für Ihren Bewerbungsprozess. Durch eine Integration in einen hocheffizienten Rekrutierungsprozess erhalten Kandidat/innen schnell passende Vorschläge zur Umsetzung der gemeinsam definierten Entwicklungsstrategie. Individuelle Bedarfs- und Chancenanalyse mit einer intensiven Prozessbegleitung erhalten Sie schnell einen Überblick Ihrer Chancen und Optionen, die zu einer gezielten Stellensuche führen. Wir unterstützen Sie selbstverständlich auch bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess.
Ein mehrstufiges Vorgehen könnte z.B. sein:
- Ressourcen-Mobilisierung
- Berufsziel definieren, Strategie erarbeiten, Markt bearbeiten
- Stellenmarktübersicht, Eignungs- und Chanceneinschätzung
- Begleitung des Such- und Bewerbungsprozesses
- Training Vorstellungsgespräche
- Training Assessment
- Nachbearbeitung, Transfersicherung
- Job-Coaching am Anfang
- Feedback-Gespräch nach drei Monaten
Individual Coaching
Manchmal gibt es im Beruf und auch im Privatleben schwierige Situationen, in denen man beispielsweise schwierige Entscheidungen treffen, Krisen überwinden oder die Weichen für die Zukunft neu stellen muss. In solchen Situation besteht die Gefahr der Resignation, der Handlungsunfähigkeit oder der Tendenz zu planlosem Aktionismus.
Mit unseren Dienstleistungen können wir Sie bei derartigen Herausforderungen unterstützen. Unsere gut qualifizierten Coaches können dank Ihrer langjährigen Erfahrung als Business-Manager mit Ihnen zusammen die Situation ganzheitlich analysieren und nachhaltige Lösungsstrategien erarbeiten. Dabei legen wir Wert darauf, dass wir nicht nur Symptome bekämpfen, sondern die Ursachen neutralisieren können. Adressaten unserer Coaching-Leistungen sind nicht nur die Manager/innen sondern auch die Mitarbeitenden.
Unsere Coaching-Dienstleistungen umfassen u.a. folgendes Leistungsspektrum:
- Persönliches Coaching, d.h. Unterstützung bei privaten und beruflichen
Herausforderungen, Veränderungen oder Krisen
- Job-Coaching am Anfang, d.h. Unterstützung und Training in der Einarbeitungsphase
- Transition-Coaching, d.h. Begleitung während der ersten 100 Tage in einer neuen
Führungsfunktion
- Führungs-Coaching, d.h. Training bezüglich Durchsetzungsstärke, Kommunikation
und Auftritt, Sozialkompetenz usw.
Interview- & Assessment Training
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Faktor im Rekrutierungsprozess. Unsere Berater/innen unterstützen Sie dabei, dass Sie sich für die Stelle optimal präsentieren, Ihre Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund stellen und gleichzeitig authentisch auftreten. Mit einer guten Vorbereitung erreichen Sie, dass Sie mit Lampenfieber und schwierigen Fragen umgehen und Ihr volles Potenzial abrufen können. Wir bereiten Sie auch gerne auf ein Assessment vor und bieten Ihnen so die Chance, optimale Resultate zu erzielen.
Vitality-Coaching
Die Anforderungen und das Tempo in der heutigen Arbeitswelt steigen stetig an. Vor diesem Hintergrunde ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Gesundheit, Vitalität sowie die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit fördern und erhalten können.
Unsere Vitality Coaching Services decken u.a. folgende Bereiche ab:
- Fit im Job
- Burnout Prävention
- Ernährung und nachhaltiges Gewichtsmanagement
- Bewegung und Sport
- Work-Life-Balance
- Stress-Bewältigung
Outplacement-Support
Im Rahmen unserer Outplacement-Support Dienstleistungen unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer langfristigen Perspektive und Karrierestrategie für Ihre Neuorientierung. Dabei können wir auf gute Marktkenntnisse sowie ein breites Beziehungsnetz zurückgreifen. Wir arbeiten mit einem ressourcenorientierten Ansatz und machen Sie fit für Ihren Bewerbungsprozess. Durch eine Integration in einen hocheffizienten Rekrutierungsprozess erhalten Kandidat/innen schnell passende Vorschläge zur Umsetzung der gemeinsam definierten Entwicklungsstrategie. Individuelle Bedarfs- und Chancenanalyse mit einer intensiven Prozessbegleitung erhalten Sie schnell einen Überblick Ihrer Chancen und Optionen, die zu einer gezielten Stellensuche führen. Wir unterstützen Sie selbstverständlich auch bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess.
Ein mehrstufiges Vorgehen könnte z.B. sein:
- Ressourcen-Mobilisierung
- Berufsziel definieren, Strategie erarbeiten, Markt bearbeiten
- Stellenmarktübersicht, Eignungs- und Chanceneinschätzung
- Begleitung des Such- und Bewerbungsprozesses
- Training Vorstellungsgespräche
- Training Assessment
- Nachbearbeitung, Transfersicherung
- Job-Coaching am Anfang
- Feedback-Gespräch nach drei Monaten
Individual Coaching
Manchmal gibt es im Beruf und auch im Privatleben schwierige Situationen, in denen man beispielsweise schwierige Entscheidungen treffen, Krisen überwinden oder die Weichen für die Zukunft neu stellen muss. In solchen Situation besteht die Gefahr der Resignation, der Handlungsunfähigkeit oder der Tendenz zu planlosem Aktionismus.
Mit unseren Dienstleistungen können wir Sie bei derartigen Herausforderungen unterstützen. Unsere gut qualifizierten Coaches können dank Ihrer langjährigen Erfahrung als Business-Manager mit Ihnen zusammen die Situation ganzheitlich analysieren und nachhaltige Lösungsstrategien erarbeiten. Dabei legen wir Wert darauf, dass wir nicht nur Symptome bekämpfen, sondern die Ursachen neutralisieren können. Adressaten unserer Coaching-Leistungen sind nicht nur die Manager/innen sondern auch die Mitarbeitenden.
Unsere Coaching-Dienstleistungen umfassen u.a. folgendes Leistungsspektrum:
- Persönliches Coaching, d.h. Unterstützung bei privaten und beruflichen
Herausforderungen, Veränderungen oder Krisen
- Job-Coaching am Anfang, d.h. Unterstützung und Training in der Einarbeitungsphase
- Transition-Coaching, d.h. Begleitung während der ersten 100 Tage in einer neuen
Führungsfunktion
- Führungs-Coaching, d.h. Training bezüglich Durchsetzungsstärke, Kommunikation
und Auftritt, Sozialkompetenz usw.
Interview- & Assessment Training
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Faktor im Rekrutierungsprozess. Unsere Berater/innen unterstützen Sie dabei, dass Sie sich für die Stelle optimal präsentieren, Ihre Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund stellen und gleichzeitig authentisch auftreten. Mit einer guten Vorbereitung erreichen Sie, dass Sie mit Lampenfieber und schwierigen Fragen umgehen und Ihr volles Potenzial abrufen können. Wir bereiten Sie auch gerne auf ein Assessment vor und bieten Ihnen so die Chance, optimale Resultate zu erzielen.
Vitality-Coaching
Die Anforderungen und das Tempo in der heutigen Arbeitswelt steigen stetig an. Vor diesem Hintergrunde ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Gesundheit, Vitalität sowie die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit fördern und erhalten können.
Unsere Vitality Coaching Services decken u.a. folgende Bereiche ab:
- Fit im Job
- Burnout Prävention
- Ernährung und nachhaltiges Gewichtsmanagement
- Bewegung und Sport
- Work-Life-Balance
- Stress-Bewältigung
Jobsuche
Sie kennen Ihre Traumposition, bei der Sie Ihr potential optimal ausschöpfen können, finden aber die passende Position nicht. Die Dorigo AG kann diese Herausforderungen für Sie lösen.
Dabei können wir auf gute Marktkenntnisse sowie ein breites Beziehungsnetz zurückgreiffen. Durch eine Integration in einen hocheffizienten Rekrutierungsprozess erhalten Kandidat/innen schnell passende Vorschläge zur Umsetzung der gemeinsam definierten Entwicklungsstrategie. Aufgrund unserer langjährigen Business-Erfahrung und unserem breiten Netzwerk haben wir Zugang zu Entscheidungsträgern bei erstklassigen Unternehmen.